يلتزم مركز الدبلوماسية والقيادة بتمكين القادة المحتملين بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا قادة ودبلوماسيين عالميين فعالين. علاوة على ذلك، دعم القيادات الشبابية لاكتساب القدرة التنفيذية على قيادة المؤسسات والوزارات الرسمية والأهلية وتوجيهها في مختلف التخصصات والمجالات. وهذا يتطلب تزويدهم بمعرفة متخصصة مصحوبة بمهارات عملية وخبرات ميدانية. ونعمل على تحقيق نقلة نوعية في تطوير الدبلوماسيين والقادة الوطنيين ليكونوا قادرين على تنفيذ المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم. 

ونحقق رسالتنا من خلال:
1. التعليم والتدريب حيث يقدم المركز مجموعة من الدورات التعليمية وفرص التدريب المصممة لتزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في مجال الدبلوماسية والقيادة.
2. التشبيك والتعاون: فنحن نشجع مجتمعًا من الأفراد المتناغمين في التفكير الذين يمكنهم التواصل والتعاون لتحقيق أهدافهم المشتركة.
3. الدعم والتواصل حيث نعمل بنشاط على تعزيز أهمية الدبلوماسية والقيادة الفعالة للأفراد والمنظمات والحكومات في جميع أنحاء العالم.

ومهمتنا ملتزمة بالتميز والنزاهة واحترام التنوع، ونعتقد أنه من خلال الاستثمار في تنمية القادة والدبلوماسيين، يمكننا تشكيل عالم أكثر سلامًا وازدهارًا.

أن نكون مركزا متخصصا في تأهيل القادة والدبلوماسيين الوطنيين، والقادة الشباب المحتملين لقيادة مؤسساتهم في مختلف التخصصات

• الانطلاق من المفهوم الحضاري للمشاركة الإيجابية نحو الازدهار والحضارة الإنسانية

• سد النقص الحاد في القيادات والكوادر المؤهلة في مختلف المجالات والتخصصات

• رفع مستوى الأداء القيادي والإداري المتميز والإتقان والاحتراف

• تكوين عقلية تدير الدولة من البعد الوطني بعيداً عن التحزب والجهوية والفئوية

• توفير القدرة على تنفيذ المشاريع على أكمل وجه

• تشجيع إطلاق المشاريع الوطنية الكبرى لوجود قيادات قادرة على ادارتها باحتراف

دكتور وائل شديد استراتيجي ومؤلف بخبرة تزيد عن 40 عامًا في مجال تشكيل الاستراتيجيات وتنفيذها، وتحليل البيئات الاستراتيجية والدبلوماسية العامة والحوكمة وإدارة الأزمات والتغيير وإدارة المشاريع، والإدارة التشغيلية. حيث ساهم في العديد من المشاريع البارزة في مختلف المجالات، وقام بتطوير إطار عملي لمبادئ الإدارة الاستراتيجية والأزمات في البيئات المضطربة والمعقدة.

بالإضافة إلى تأليف مجموعة من الكتب في مجال الإدارة الاستراتيجية في البيئات المضطربة وإدارة التغيير والاستراتيجية الجيولوجية وتطوير مفاهيم جديدة في الإدارة النظرية والتطبيقية.

ويتمتع د. وائل بالقدرة على تقديم منظور يتضمن الخبرة العملية المطلوبة، بالإضافة إلى دمجها بالمعرفة الأكاديمية لإيجاد التكامل مع الواقع العملي. وهو ملتزم بالجودة العالية ويؤمن بشدة بالمساهمة في خدمة المجتمع الذي نعيش فيه.